転職　回数

転職の回数が多い人は、面接の際に転職理由を聞かれることが多いでしょう。スキルアップのためなど前向きな発言ならうけ入れてくれる企業（会社ともいわれます。営利目的で活動を行っている経済単位をいいますね）もあるのですし、転職回数よりも実際のスキルや経験、ヤル気と言うものを重視する企業（株式会社の形態をとっているところが多いですが、有限会社のところもあります）もあるので、さほど心配する必要はありません。転職を繭りかえし繰り返しては失敗している人は、一度ご自身の気持ちと向き合ってみる必要があると言われています。

周りと比べたりする人も多いようですが、「隣の芝生は青く見える」ようです。人と比較すると転職を決めるのではなく、自分が本当にやりたいこと、自分に本当に向いていることを探すことが大切になるんです。

とかくご自身のこととなると1番分かるようで実は分かりづらかったりするものです。そんな時には、転職支援サイトなどが行なっている「適職検査」といったものを受けてみるのも1つのてですよね。自分では気づかなかった面などが発掘されるかもしれません。

こうしたインターネット（パソコンに限らず、携帯やテレビなんかでも楽しむことができますね）上で行なっている適職検査は、ただ検査を行なうだけでなく、結果に見合った企業を紹介してくれるマッチング制度と言う物があります。あなたの能力や経験、性格などを踏まえた上で転職先を紹介してくれるのですから、転職の失敗と言うリスクが少なくなるのではないでしょうか。転職の回数が多い人は、1度こうした適職検査を受けてみるのもいいかもしれません。