転職　辞退

転職先を探すときは一社だけにこだわらず、複数の企業をかけもちして応募しはる場合もあるでっしゃろ。複数応募した中から一社だけから採用が決まった場合は良いのやけど、思いがけずいくつかの企業から採用の返事が来た場合は、転職内定を辞退しなくてはいけません。

あんはんを選んでくれた企業に対して転職内定を辞退しはるちゅうのは気がひけてしまうものや。やけど、複数の会社に転職しはるわけにはいかないのですから、上手にお断りをしはる必要があります。せっかくあんはんを採用してくれたのですから、迷惑をかけないようになるべく早く転職内定を辞退しはる旨を伝えなくてはいけません。

内定辞退は転職トラブルの多い項目の一つですから注意が必要や。 内定辞退の仕方は誠意をもって素早くが基本となります。 まずは、担当はんに電話連絡をして後日おわびの手紙を書くちゅう方法が理想的でっしゃろ。今はメールが流行っていますが、転職内定をメールで辞退しはることは相手に対して失礼にあたるので避けましょう。転職内定を辞退しはる理由は、「個人的な事情から」とか「都合が悪くなった」など漠然としたもので構わないでっしゃろ。万が一、詳しい内定辞退理由を尋ねられたら、素直に他社にお世話になる旨を述べてもよいでっしゃろ。

転職先が決まって安心しとるうちに日にちは経ってしまいますから、なるべく一週間以内には転職内定辞退を伝えるようにしましょう。企業も転職者を迎えるために、書類を用意していたりデスクを用意してくれたりしとるものや。こうした好意をムダにしないためにも、誠意をもって辞退の旨を伝えるようにしましょう。内定辞退を転職者が入社予定日直前に行った場合、最悪損害賠償等のトラブルが発生しはる可能性もあります・・・
フリーターが一人暮らしすると